Sendotu Gaztea

Sendotu Gaztea es un proyecto que tiene como objetivo mejorar las aptitudes y las competencias profesionales de las personas jóvenes, en particular de aquéllas no ocupadas y/o no integradas en los sistemas de formación o educación, así como los y las jóvenes que corren el riesgo de sufrir exclusión social y quienes procedan de comunidades marginadas, incorporando en todo momento la perspectiva de género y fomentando la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato, con el fin de reforzar su empleabilidad.

Las entidades que participamos en el mismo somos Sartu-Erroak, Sartu Araba, Gaztaroa Sartu Koop y Zabaltzen Sartu Koop.

Los itinerarios socio-formativo-laborales planteados en este programa incluye acciones formativas en distintos ámbitos profesionales, así como una supervisión educativa individual y grupal, además de esto, podrá incluir o prácticas en empresa o contrato de trabajo dependiendo de la especialidad, grupo y zona en la que se desarrolla.

El proyecto se enmarca dentro del Programa Operativo Empleo Juvenil, 2014-2020 País Vasco cofinanciado en un 91,89% por el FSE.

En este periodo las actividades que Zabaltzen Sartu ha puesto en marcha han sido las siguientes:

  • Itinerario socio-formativo-laboral en la iniciación a la soldadura y actividades auxiliares de almacén. (Amorebieta-Etxano/ Bérriz 2016)
  • Itinerario socio-formativo-laboral en actividades auxiliares de comercio y manipulación de alimentos (Elgoibar 2017)
  • Itinerario socio-formativo-laboral en actividades auxiliares de almacén (Bérriz 2017)
  • Itinerario socio-formativo-laboral en actividades auxiliares de comercio (Aretxabaleta 2018)
  • Itinerario socio-formativo-laboral en actividades auxiliares de comercio (Amorebieta-Etxano 2018)
  • Itinerario socio-formativo-laboral en actividades administrativas en relación con el cliente (Durango 2018)

Podemos decir que el grado de satisfacción de las personas participantes ha sido muy alto, habiendo participado 31 mujeres y 40 hombres: Más de un 70% han logrado finalizar su itinerario y mejorar su situación, y un 25% ha conseguido un empleo al finalizar el mismo.